如何避免雇错人！（尤其是创业初期）

上篇文章 提到 StackExchange 的创新 Career 2.0 网站，在新的履历呈现以及搜寻好手介面上做出了跨世代的创新使用经验，可能会改变招募目前的生态环境。

招募真的是一件困难的事，就跟找男女朋友以及结婚一样的难！对可能随时要创业的你来说（是的，inside 假设读者都想创业~)，一开始就找对适当的伙伴更是你首要之务。

知名问与答网站 Quora 上出现了这幺一则有趣的问题 -- 如何在创业初期避免找错人 ，至目前为止已经累积了四十则回答。见解精闢，有些也适合一般公司寻求职员参考，特整理数点经验与读者分享：

答案中，也 有人 分享了一个图表，说明了公司的不同阶段中，需要的不同特质与种类的人。

也就是：

对于準备创业，创业中或公司中阶主管的您，希望上述资讯能有所帮助。各位读者在雇人上面应该也有许多经验与成功失败案例。在底下的留言区希望能看到您的分享！